IMPORTANCIA DE ESTE PROCESO AL INTERIOR DE LA EMPRESA

Es importante ya que es el primer acercamiento del empleado con la organización, donde se le dará el apoyo que lo motive y se le haga sentir parte de la compañía. Esto se logra a través de una buena inducción, ya que es una guía para que los nuevos empleados se sientan acompañados y sepan que debe hacer, esto lograra que estos recientes integrantes puedan aportar nuevas capacidades, talentos y oportunidades a la organización.

Una mala inducción puede generar que gran parte de ese entusiasmo, creatividad y compromiso iniciales pueden perderse, y esto puede conllevar a que deserten en los primeros meses de trabajo, generando perdidas de recursos humanos para la empresa, y es por esto que este procesos debe realizarse con el apoyo de la alta gerencia y el departamento de recursos humanos, donde siempre sea dirigido con respeto, cordialidad y amabilidad.